Слушать Скачать Подкаст
  • *Новости 15h00 - 15h10 GMT
    Выпуск новостей 16/06 15h00 GMT
  • *Передача RFI 15h10 - 16h00 GMT
    Дневная программа 16/06 15h10 GMT
  • *Новости 18h00 - 18h10 GMT
    Выпуск новостей 16/06 18h00 GMT
  • *Передача RFI 18h10 - 19h00 GMT
    Дневная программа 16/06 18h10 GMT
Чтобы просматривать мультимедиа-контент, в вашем браузере должен быть установлен плагин (расширение?) Flash. Чтобы войти в систему вам следует включить cookies в настройках вашего браузера. Для наилучшей навигации, сайти RFI совместим со следующими браузерами: Internet Explorer 8 и выше, Firefox 10 и выше, Safari 3 и выше, Chrome 17 и выше...
ФРАНЦИЯ

Нарушить «закон молчания»: француженки рассказывают о домогательствах на работе

media Каждая пятая женщина подвергается сексуальным домогательствам на работе за свою карьеру, по данным Ifop Getty Images / olaser

Каждая пятая женщина подвергается сексуальным домогательствам на работе за свою карьеру. Такие данные приводит французский центр изучения общественного мнения (Ifop). Масштаб бедствия подтверждает лавина сообщений в соцсетях с хэштегами #metoo («я тоже») или #balancetonporc («сдай скота»). При этом во Франции царит омерта — «закон молчания» и круговая порука. Жертвы молчат, опасаясь увольнения. Их коллеги молчат, отказываясь «вмешиваться не в свои дела». Руководство молчит, не желая «выносить сор из избы». Газета Libération 30 октября публикует рассказы женщин-жертв домогательств и изнасилований на работе.

И в банках, и в больницах

30-летняя Кароль (имя изменено) работает в отделе управления финансами BNP Paribas в Париже. Она рассказывает, что в 2011 году, когда она только устроилась в филиал банка в Гонконге, к ней активно начал приставать начальник Орельен Г. У него к тому моменту сложилась репутация «известного развратника». Он постоянно делал ей похабные предложения и замечания. Его зам Жан-Кристоф В., вдохновившись примером начальника, отправлял Кароль сообщения в середине ночи и клал руку ей на бедро. Это длилось полгода.

Кароль рассказывает, что ее «спас» коллега, обратившийся в соответствующий отдел банка, после чего она пожаловалась в отдел кадров. Там женщине посоветовали не обращаться к адвокатам и уладить все внутри компании. Санкционная комиссия признала вину Орельена Г. В итоге Кароль предложили странную компенсацию: выбрать одну из шести благотворительных организаций, в которую ее начальник отправит деньги. Кароль, ошарашенная этим ответом и лишенная всякой юридической помощи, выбрала Save the Children. Затем  ее перевели в другой филиал BNP Paribas.

Сейчас Кароль обратилась в суд, чтобы разорвать контракт с BNP Paribas. Орельена Г. направили в другой азиатский филиал. В интервью Libération он признал, что его поведение с Кароль было неподобающим. И заверил, что его оштрафовали: снизили премию на несколько тысяч евро, еще столько же он направил в Save the Children. В банке отказались называть сумму, которую заплатил Орельен Г., и заверяют, что подобные случаи в BNP Paribas можно пересчитать по пальцам одной руки. Адвокат Кароль Шарль Морель удивляется, что руководство BNP Paribas даже не рассматривает возможность увольнения высокопоставленных сотрудников, чьи действия можно квалифицировать как сексуальные домогательства и даже насилие. Кароль же говорит, что сожалеет, что не предала огласке свою историю раньше.

Libération публикует и другие свидетельства. Стажерка-медсестра, к которой врач пристает прямо при пациенте. Сотрудница полиции, которую коллеги посчитали «стукачкой» и «сумасшедшей», когда она рассказала о домогательствах. Журналистка, изнасилованная начальником и опасающаяся огласки, чтобы ее не назвали «карьеристкой» или «ветреницей». Сексуальные домогательства и насилие, конечно, не только в Голливуде. Они стали почти банальностью, почти общим местом, пишет Libération.

Почему все молчат?

По данным Национального центра демографических исследований, во Франции ежегодно 128 тысяч женщин подвергаются сексуальным домогательствам, изнасилованиям или попыткам изнасилования на работе. Социолог и один из авторов этого отчета Алис Дебош подчеркивает, что в действительности жертв гораздо больше: на работе случаи домогательств очень часто замалчивают. По данным Ifop, только четверть жертв жалуются начальству.

Психолог Мари Пезе объясняет это молчание, во-первых, патриархальной средой и разделением по половому признаку; во-вторых, стеснением и неловкостью, окружающими эту тему; в-третьих, стабильно высоким уровнем безработицы, который изменил модели менеджмента. Одни боятся быть непонятыми, других останавливают юридические сложности.

Социолог и специалист по вопросам сексуальных домогательств и насилия Летисия Сезар-Франке рассказывает, что жертвы должны предоставить суду целый ряд доказательств, в частности, записи. Сложно доказать в суде и повторяющийся характер приставаний. Жертвы опасаются и встречных обвинений в клевете. Осложняет все и отказ коллег дать показания. Некоторые не хотят вмешиваться в «чужие истории», другие не хотят «подставлять коллегу» или считают домогательства чем-то не слишком страшным и серьезным.

Однако во Франции начались некоторые подвижки и изменения, особенно после скандала вокруг голливудского продюсера Харви Вайнштейна и появления хэштегов #metoo и #balancetonporc. Эти акции, начавшиеся в интернете, уже перетекают в реальную жизнь. В воскресенье в Париже и других французских городах прошли акции против домогательств и против «закона молчания».

Ссылки по теме
 
К сожалению, время подключения истекло, действие не может быть выполнено.