Слушать Скачать Подкаст
  • *Новости 15h00 - 15h10 GMT
    Выпуск новостей 21/09 15h00 GMT
  • *Передача RFI 15h10 - 16h00 GMT
    Дневная программа 21/09 15h10 GMT
  • *Новости 18h00 - 18h10 GMT
    Выпуск новостей 21/09 18h00 GMT
  • *Передача RFI 18h10 - 19h00 GMT
    Дневная программа 21/09 18h10 GMT
Чтобы просматривать мультимедиа-контент, в вашем браузере должен быть установлен плагин (расширение?) Flash. Чтобы войти в систему вам следует включить cookies в настройках вашего браузера. Для наилучшей навигации, сайти RFI совместим со следующими браузерами: Internet Explorer 8 и выше, Firefox 10 и выше, Safari 3 и выше, Chrome 17 и выше...
В мире

ООН приняла первую конвенцию против харасмента на рабочем месте

media Треть персонала ООН в ответах на опрос о харасменте утверждает, что являлись жертвами сексуальных домогательств и харасмента STAN HONDA / AFP

Международная организация труда (МОТ), специализированный орган ООН, приняла в пятницу, 21 июня, первую международную конвенцию о насилии и харасменте в профессиональной сфере. Текст был одобрен на ежегодном съезде МОТ, который проходит в Женеве.

Новая конвенция применяется к случаям харасмента, имеющим отношение к профессиональной сфере, в том числе и в неприсутственных местах, если они используются для работы. В конвенции также говорится, что харасменту в большей степени подвергаются девушки и женщины. Участники съезда назвали соотношение «глубоко непропорциональным».

В тексте также упоминаются «особо уязвимые группы», однако этот термин не поясняется, а группы ЛГБТ в конвенции не названы.

Конвенцию будут обязаны выполнять только те страны, которые ее ратифицируют. В частности, они должны будут законодательно гарантировать, что каждый служащий сможет покинуть место работы, если у него есть «разумные основания полагать, что ситуация, в которой он находится, представляет собой угрозу для его жизни, здоровья или безопасности в результате насилия или харасмента».

Ссылки по теме
 
К сожалению, время подключения истекло, действие не может быть выполнено.