Французскому правительству выдвинули вотум недоверия
Оппозиция внесла на рассмотрение Национального собрания вотум недоверия правительству социалистов после того, как власти приняли решение «протолкнуть» непопулярный законопроект о реформе трудового законодательства без голосования нижней палаты парламента. Об этом во вторник, 10 мая, сообщает AFP.
Опубликовано:
Правительство социалистов решило воспользоваться статьей 49–3 Конституции, чтобы «силовым» путем — без обсуждения и голосования в парламенте — провести законопроект о труде, вызывающий критику как в оппозиции, так и в самой партии социалистов. Этот законопроект вызвал массовые акции протеста по всей стране.
«Продолжение дебатов в парламенте ставит под угрозу цели законопроекта, его целостность и достигнутый компромисс. Мы станем свидетелями печального зрелища политического раскола», — заявил премьер-министр Франции Манюэль Вальс, объясняя это решение.
Правые и центристы внесли на рассмотрение Национального собрания вотума недоверия правительству. Голосование состоится в четверг. Если вотум поддержат как минимум 288 депутатов, правительство будет отправлено в отставку. При этом только у правой партии «Республиканцы» и центристов 226 парламентских мест.
Учитывая, что реформу трудового законодательства не поддерживают левые силы, отставка правительства возможна. Коммунисты уже заявили о своем намерении голосовать за отставку.
Если вотум недоверия провалится, законопроект перейдет на рассмотрение в сенат с правым большинством, где правительство не сможет применить «силовые» методы.
У здания Национального собрания во вторник собралось несколько сотен человек, которые протестуют против силового сценария проведения трудовой реформы. В гражданском движении «Ночь на ногах» решение правительства назвали «оскорблением народа».
Социалисты уже прибегали к статье 49–3 Конституции в прошлом году, чтобы принять пакет либеральных экономических мер, предложенный министром экономики Эмманюэлем Макроном.
РассылкаПолучайте новости в реальном времени с помощью уведомлений RFI
Подписаться