Домогательства на работе: почта Франции заплатит 126 тысяч евро
Прюдомальный суд Парижа постановил выплатить бывшей работнице французской почты (La Poste) несколько компенсаций на общую сумму в 126 000 евро за «моббинг и сексуальные домогательства». Женщина, признанная пострадавшей, терпела приставания со стороны своего начальника в течение 14 лет, сообщает газета Le Monde.
Опубликовано:
Прюдомальный суд Парижа (суд по трудовым спорам) постановил выплатить 36-летней Эммануэль Э. 30 000 евро за сексуальные домогательства, 25 000 евро за моббинг, 10 000 евро за несоблюдение работодателем обязательств по обеспечению безопасности работника и 35 000 евро за необоснованное увольнение.
Эмманюэль Э. работала в одном из подразделений государственной компании La Poste в 13-тысячном городе Валь-де-Рёй (Нормандия) с 2001 года. В суде она рассказала о многочисленных случаях домогательств со стороны своего начальника, в том числе о «двух попытках изнасилования».
В 2015-м врач выписал ей длительный больничный по причине «реактивной депрессии, вызванной стрессом на работе». По данным Le Monde, женщина дважды пыталась покончить с собой.
Еще до вынесения судебного решения компания La Poste открыла в отношении подозреваемого в домогательствах начальника «процедуру временного отстранения от работы», что вынудило его осенью 2017 года написать заявление о выходе на пенсию, пишет Le Monde.
«La Poste относится к теме домогательств на рабочем месте со всей серьезностью», — подчеркнули в центральном руководстве французской почтовой компании и рассказали о том, что сейчас ведут внутреннее расследование по факту выдвинутых обвинений.
Кроме того, расследование в отношении подозреваемого ведет полиция, куда Эмманюэль Э. подала жалобу в 2016 году. После решения прюдомального суда ход расследования ускорился: женщину после долгого перерыва вызвали к следователю для дачи показаний.
«Я надеюсь, что руководство компании La Poste окажет мне поддержку в этом разбирательстве», — заявила пострадавшая, выразившая намерение получить образование в области трудового права, чтобы в будущем помогать другим людям «бороться со случаями домогательств на работе».
РассылкаПолучайте новости в реальном времени с помощью уведомлений RFI
Подписаться